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巴中人力资源管理考试 巴中2018人力资源考证培训

2018-06-13 00:29

  巴中人力资源管理考试一年开展两次,分别是在5月和11月。今年下半年的考试报名预计是在7月初正式开始,报名是在四川职业技能鉴定中心,但根据国家人社部关于企业人力资源管理师考证要求,凡是报考人力资源管理师认证考试的人员都必须经过正规培训,学满标准学时数并取得培训合格证书后,方可参加全国统考,因此为方便考生培训报考,职业技能鉴定中心将申报考试的权限授权给培训机构,有培训机构承担培训及考试报名的工作。因此,在本次报名开始前,考生可以根据自己的时间安排提前确定申报级别,准备申报资料,避免出现后期报名,学习时间被动的情况。

  世纪精英培训学校开展人力资源管理师考证培训多年,培训课程丰富、报考流程完善,业内口碑佳,满意度高。在巴中,有计划参加本次人力资源管理师全国统考的人员,只要符合申报条件,均可前往世纪精英培训学校报名学习及考试。

  人力资源管理师考试以“理论知识”和“专业技能”两张试卷为主,答题方式以笔试为主,部分地区也实行机考。其中“理论知识”的题型多为单项、多项选择题;而“专业技能”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。人力资源管理师认证考试依据人力资源管理职业设置,因此考试内容多涉及企业人力资源规、招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬福利管理、动关系管理等六大模块的系统知识。

  另外,在人力资源管理师等级认证考试中,人力资源管理师中级考试和高级考试加考综合评审科目,综合评审的考核题型多以论文撰写为主,答题方式为口头或书面答辩。

  人力资源管理师考试各科目均实行百分制,六十分为及格线。考试通过后发放相应等级的资格证书,人力资源管理师证书由国家人力资源与社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效,证书全国通用,编号官网可查。

  要注意的是,在认证考试中,只要有一科不及格都将视为未通过考试,但可对未过科目进行补考,补考只有一次机会,若单科补考仍未通过,则二次补考时需要所有科目一起参加,相当于重新考试。